职场人际教你做上司喜欢的人

　　对于许多刚刚走进职场的菜鸟来说，想知道领导喜爱什么样的人，因而，只要把握好职场心理，才干更 好的适应职场的生活，职场心理是什么?同时还要做好自己的分内之事，相同是作业，为什么有的人做 了许多年还是老样子，有些人三五年就做到了公司高层，这就是个人的主观能动性的问题了。

　　合格的部属什么样?

　　1.自己岗位职责上的事，必需要自己来完成，不要什么作业都去费事上司，公司设定这个岗位意图就是 要完成作业。

　　2.不要装"酷"，面对任何问题时都说没有问题，而在作业中却总是出问题。不明白不是缺点，用心学习、 态度端正才是做好作业必需的。

　　3.不要把领导当傻瓜。做事兢兢业业，不要表面一套背面一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大 都有火眼金睛。

　　4.不要小气把劳绩让给别人。要想让自己获得成功，就必须懂得怎么让别人先成功。往往具有决定性的 重大成绩，都是管理层正确领导和执行层集体尽力的成果。

　　5.不要老是犯相同的过错或不应犯的过错。人无完人，只要是人都有或许会出错，但要学会总结。

　　6.要勇于承担职责，要有满足的勇气去面对问题，不要推脱。领导是最讨厌那些遇事前躲避，一尘不染 地把本该背负的职责推得一干二净的部属。

　　7.长于和别人分担作业。见到同事一筹莫展时，不要事不关己，高高挂起，冷眼旁观，而应该自动助人 一臂之力，这样不仅能够树立杰出的人际关系，也会深得领导的认可。

　　8.做作业时，不要总是讨价还价。哪个人会喜爱动不动就和自己讨价还价的人呢?领导也不例外。

　　9.面对额外的作业任务，端正态度，适当考虑，服从第一。如果不得不拒绝，必定要有充分的理由，而 不要让领导觉得你是在找托言躲避作业。

　　10.有作业要先考虑参议处理，千万不要跳过自己的上级，去反映作业，作为部属要时间明白，越级上报 是最不妥当的行为。

　　11.不要老是提问题，应懂得反映问题的方法：提问题时，必定要有自己的见解和处理方案，一起拿出来 让领导考虑。

　　12.注意自己的言行举止。任何一个领导都不或许喜爱那些吹牛皮的人，也不喜爱背面议论别人对错的人 ，更不或许喜爱作风不良的部属。

　　13.领导遇到难题时，在自己才干规模之内的，虽然不是自己的作业，也应该自动协助领导渡过难关。

　　14.要有创新的理念和作为。在自己的作业岗位上必定要不断突破，做得比前人好，比别人好，然后更好 地证明自己的才干和价值。

　　15.拥有安稳的心态，不要心血来潮感情用事，也不要什么问题与不满都强压心头，要学会时间调整自己 ，坚持活跃进步的心态。

　　对于刚入职场的新人来说，只要把握了正确的为人处世的方法，才干在职场上做一些应该做的作业，才 能赢得领导的重视。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人才干相同密不可分，职场 的精英们个个有才干，懂政治，这一点官场最为尤甚。